Je studiekeuze:

Je hebt nog geen opleiding gekozen.

Professionele Coaching

consultancy-2_2013213209
Prijs op offertebasis

Specificaties

Coaching: Vergroot de grip op je werk en je leven

Heb je wel eens het gevoel dat het aan grip ontbreekt in je leven? Alsof je meer een toeschouwer bent, dan een regisseur. Individuele coaching van Holland Opleidingen Groep helpt je om de grip op je leven te vergroten. Met onze persoonlijke feedback bent je in staat om de controle terug te krijgen. Zo vergroot je je (zakelijke) vaardigheden en kwaliteiten en/of kun je deze bijsturen.

Coaching als spiegel

Wij zijn er niet om je te vertellen wat je 'moet' doen. Met individuele coaching houden wij je als het ware een spiegel voor. Door zelfonderzoek te stimuleren, ben je in staat om je handelen zelf te beoordelen. Onze coach helpt je onder andere door persoonsgerichte feedback en vragen. Op die manier ontdek je wat voor jou het beste werkt.

Hoe werkt coaching?

Soms heb je te maken met een vraagstuk waarbij je op zoek gaat naar een passend antwoord. Een andere keer neem je afstand om samen met de coach te kijken naar je handelen en visie. Tijdens de gesprekken kunnen we situaties naspelen, tests doen of persoonsgerichte oefeningen doen. Na iedere afspraak krijg je opdrachten mee naar huis. Zo komt je steeds dichter bij jezelf.

Coaching is voor iedereen

Iedere medewerker heeft baat bij coaching, van directielid tot uitvoerend medewerker. Wel moet de manier waarop bij je passen. De enige voorwaarde is dat je gemotiveerd bent en bereid bent om naar jezelf te kijken. Onze ervaring is dat mensen die gecoacht worden, in korte tijd een enorme ontwikkeling doormaken. De effecten zijn vaak op de zeer lange termijn nog te merken.

Tijdens de coachingsessies krijg je aandacht voor de punten die jij zelf wilt ontwikkelen. Wij bieden je coaching die past bij jou en jouw manier van leren en werken. Op de locatie en op het moment dat het jou past. Onze coaches werken verspreid over het hele land en daarom zijn wij flexibel.

Werkwijze coaching

Voor een succesvolle coaching is een vertrouwensband een must. Daarom stellen wij je vrijblijvend en kosteloos een coach voor. Is er geen 'klik', dan stellen wij je een andere coach voor. Daarna verwoorden we de doelen, de aanpak en de te verwachte resultaten in een schriftelijk voorstel. Als jij en jouw organisatie zich hierin kunnen vinden, krijg je een opdrachtbevestiging en maken we een eerste afspraak.

De vervolgafspraken plannen we per keer, zodat er voldoende tijd is om de leerpunten in de praktijk te brengen. Een gemiddeld coachingstraject duurt vier à vijf maanden. Aan het einde van een coachingstraject bespreken we de resultaten.

Vormen van coaching

Je kunt bij ons terecht voor diverse vormen van coaching:

  • Personal coaching
  • Managementcoaching
  • Teamcoaching
  • Executive coaching

1. Personal coaching

Personal coaching werpt licht op uw talenten en vaardigheden

Vind je het moeilijk om je werkzaamheden vorm te geven zoals jij dat wilt? Lukt het niet om oude patronen los te laten? Wil jij je eigen talenten en vaardigheden ontdekken en ontwikkelen? Persoonlijke coaching geeft je meer grip op je leven. Wij helpen je van ineffectief naar doelgerichtheid handelen. Wij laten je zien dat je meer kunt zijn dan je denkt.

Wat is personal coaching?

Inzicht krijgen in je persoonlijke sterke en minder sterke punten is een belangrijke pijler van persoonlijke coaching. Samen met onze coach boor je krachtbronnen in jezelf aan die je helpen om je eigen stijl te vinden en je meerwaarde te benoemen. Personal coaching vergroot de grip op je eigen handelen. Doelen stellen en verwezenlijken gaat je een stuk gemakkelijker af.

Coachingstraject dat bij je past

Het vergroten van je persoonlijke effectiviteit bereik je door een op maat gesneden coachingstraject. Het bereiken van jouw doelen is het uitgangspunt. Persoonlijke coaching helpt je om het beste uit jezelf te halen.

Voor wie is personal coaching bedoeld?

Personal coaching is er voor iedereen die zich (verder) wil ontwikkelen en meer de regie wil voeren over zijn/haar eigen leven. Voor mensen die kritisch naar zichzelf durven kijken en geloven in ontwikkeling door (zelf)inzicht.

Voorbeelden van vragen die als uitgangspunt kunnen dienen voor personal coaching:

  • Hoe ontwikkel ik meer zelfvertrouwen;
  • Hoe zorg ik ervoor dat ik beter kan omgaan met stressvolle situaties;
  • Hoe zorg ik voor een gezonde balans tussen controleren/delegeren;
  • Hoe zorg ik voor een goede re-integratie na ziekte;
  • Hoe ontdek ik en ontwikkel ik mijn competenties;
  • Hoe geef ik mijn persoonlijke ontwikkelplan het beste vorm;
  • Waaruit bestaat mijn communicatiepatroon en hoe kan ik hier op positieve wijze sturing aangeven?
  • Hoe kan ik mijn uitstraling en mijn lichaamstaal verbeteren?
  • Hoe stel ik op een goede manier grenzen naar anderen toe?
  • Anderen ervaren mij als bot, zo wil ik niet overkomen
  • Hoe kan ik mij zichtbaarder profileren?
  • Hoe kan ik timemanagement integreren in de dagelijkse uitvoering van mijn werkzaamheden?
  • Hoe krijg ik meer bezieling in werk?

Bij personal coaching krijg je de unieke aandacht voor die punten waarin jij je verder wilt ontwikkelen!

2. Managementcoaching

Managementcoaching maakt je kwaliteiten zichtbaar

Heb je als leidinggevende het gevoel dat jij je team niet voldoende inspireert en motiveert? Wil jij meer inzicht in je eigen sterke en mindere kwaliteiten, je kernkwaliteiten en valkuilen? Onze managementcoaching helpt je met het ontwikkelen van professionele vaardigheden om het beste uit jezelf en je team te halen. Zodat jouw team en jij zelf met meer resultaat en plezier aan het werk zijn.

Wat is managementcoaching?

Managementcoaching is een effectief middel, wanneer je meer inzicht wilt in je eigen functioneren en je vaardigheden (verder) wilt ontwikkele. In een ongedwongen sfeer stellen wij jouw situatie centraal. Bij managementcoaching coachen wij je op het zichtbaar maken van je potentiële kwaliteiten zodat jij je als manager ten volle ontplooit.

Voor wie is managementcoaching?

Managementcoaching is bestemd voor managers die graag met zichzelf aan de slag gaan. Managers met een open houding die niet bang zijn om in de voorgehouden spiegel te kijken. Onze training helpt je vooruit, of u nu werkzaam bent als projectmanager, praktijkleider, directeur, teamleider, coördinator, manager, adviseur of afdelingshoofd.

Voorbeelden van onderwerpen die in de managementcoaching aan bod komen:

  • Hoe kan ik mij als (beginnend) leidinggevende profileren?
  • Hoe ontwikkel ik een coachende stijl van leidinggeven;
  • Hoe motiveer ik mijn medewerkers;
  • Hoe kan ik omgaan met stressvolle situaties;
  • Hoe vindt ik een gezonde balans tussen controleren/delegeren;
  • Hoe ontdek ik mijn persoonlijke leiderschapsstijl;
  • Hoe krijg ik zicht op het verloop van mijn carrière;
  • Hoe krijg ik meer inzicht in mijn sterke en minder sterke kanten, wat zijn mijn kernkwaliteiten en valkuilen;
  • Hoe krijg ik inzicht op mijn competenties op het gebied van leidinggeven en kan ik deze ontwikkelen;
  • Hoe voer ik op een goede manier slecht nieuws -, beoordelings- en functioneringsgesprekken
  • Hoe ga ik om met een sterk veranderende situatie zoals bijvoorbeeld een reorganisatie of fusie?
  • Hoe vind ik een balans tussen de inhoudelijke kant van mijn functie en het behouden van de helikopterview?
  • Hoe kan ik constructief omgaan met conflictsituaties;
  • Hoe kan ik timemanagement integreren in dagelijkse uitvoering van mijn werkzaamheden?
  • Hoe kan ik mijn ideeën overbrengen op mijn medewerkers en zorgen voor betrokkenheid;
  • Hoe krijg ik meer bezieling in werk en leven?

Bij managementcoaching krijg je de unieke aandacht voor die zaken waarin jij je verder wilt ontwikkelen!

3. Teamcoaching

Teamcoaching voor het beter realiseren van gezamenlijke doelen

Voor een succesvol bedrijf is een goed functionerend team onmisbaar. Het is echter niet vanzelfsprekend dat een groep mensen binnen een team efficiënt samenwerkt. Hoe zorg je er dan voor dat je team zelfsturend is en resultaten boekt? Een team met een open communicatiestructuur dat goed reageert op conflicten en veranderingen? Met onze teamcoaching is een sterk en vitaal team binnen handbereik; een bouwsteen voor een succesvolle organisatie.

Wat is teamcoaching?

Bij teamcoaching staat de groep centraal. Tijdens onze coaching leren wij een team onder andere omgaan met de competenties en valkuilen van de individuele teamleden. Op die manier worden verschillen een verrijking. Ook besteden wij aandacht aan de rollen van de groepsleden. Wij helpen een team tot een geheel te smeden. Op die manier krijgt het de ruimte om zich met meer enthousiasme en effectiviteit te richten op het behalen van een gezamenlijk doel.

Vragen die kunnen dienen als startpunt bij teamcoaching zijn onder meer:

  • Hoe krijgen wij meer bezieling binnen ons team?
  • Hoe bevorderen wij een open communicatiesfeer?
  • Hoe kunnen wij conflicten binnen het team het beste aanpakken?
  • Hoe benutten wij de talenten van elk teamlid het beste?
  • Hoe kunnen wij als team omgaan met veranderingen?
  • Hoe krijgen wij ons team doeltreffender, efficiënter en daadkrachtiger?
  • Hoe verbeteren wij de sfeer en daarmee het werkplezier in het team?

Resultaat van teamcoaching

Vanaf het allereerste moment zijn de ervaringen van onze teamcoaching in de dagelijkse praktijk toepasbaar. Resultaten van teamcoaching zijn steeds te vertalen naar de effectiviteit van het team als geheel. Specifiek kunnen de volgende resultaten genoemd worden:

  • Verheldering van doelen, zowel van individuele teamleden als van het gehele team
  • Verheldering van taakverdeling onder teamleden, op basis van competenties en unieke talenten van teamleden, zodat ieder teamlid optimaal ingezet wordt.
  • Verbeterde communicatie, groter onderling vertrouwen en openheid, en meer enthousiasme in het team.

Teamcoaching ondersteunt teams hun doelen te realiseren door beter te leren en zich te ontwikkelen.

4. Executive coaching

Executive coaching: een waardige sparringpartner

De huidige economische ontwikkelingen vragen veel van directieleden, ondernemers of topmanagers. Vanuit de organisatie wordt van jou verwacht dat jij het bedrijf met een duidelijke koers door de uitdagingen heen loodst. Executive coaching helpt je om talentvol te acteren, in contact te staan met je innerlijke drijfveren en je capaciteiten optimaal te benutten. Holland Opleidingen Groep is een sparringpartner van niveau.

Topcoach als klankbord

Onze top coaches zijn waardige sparringpartners die hun ervaring vanuit de praktijk graag met je delen. Zij weten als geen ander met welke vraagstukken je geconfronteerd wordt en bieden je een combinatie van inspiratie, ervaring, expertise, structuur en een klankbord. Omdat wij over een gevarieerd bestand van coaches beschikken, is er altijd een coach die past bij jouw specifieke vraag en wiens aanpak je aanspreekt. Al onze coaches hanteren de ethische gedragscode.

Welke onderwerpen kun je bijvoorbeeld verwachten bij executive coaching?

  • Het meedenken met strategische vraagstukken en het ontwikkelen van een visie;
  • Grip krijgen op een sterk veranderende situatie (bijvoorbeeld een reorganisatie of fusie);
  • Het verkrijgen van meer inzicht in mijn sterke en minder sterke kanten; wat zijn mijn kernkwaliteiten en valkuilen?
  • Hoe vind ik een balans tussen de inhoudelijke kant van mijn functie en het behouden van de helikopterview?
  • Hoe zorg ik ervoor dat ik optimaal presteer als directeur/manager?
  • Hoe kan ik een coachende stijl van leidinggeven ontwikkelen;
  • Hoe kan ik mijn medewerkers motiveren en betere resultaten behalen;
  • Aan de hand van praktijksituaties sparren over de beste aanpak;
  • Hoe vind ik een gezonde balans tussen controleren/delegeren?
  • Ik wil leren op een opbouwende manier op te treden bij conflictsituaties;
  • Het overbrengen van mijn ideeën op mijn medewerkers en het verkrijgen van committent;
  • Hoe krijg ik meer bezieling in werk en leven?

Bij executive coaching krijg je de unieke aandacht voor jouw vragen en situatie!

Groeien met persoonlijke aandacht

Holland Opleidingen Groep is dé opleider voor iedereen die wil groeien met persoonlijke aandacht. We staan voor praktijkgericht leren, waar we altijd stil staan bij jouw persoonlijke leerdoelen. Jij geeft aan waar je je op wilt focussen, waar je persoonlijke leerdoelen liggen. Waarom wil jij een bepaalde opleiding, training of workshop volgen? Bij ons staat de cursist centraal. Naast de theorie bieden we praktijkgerichte opdrachten, gericht op jouw organisatie. Zo pas je het geleerde direct toe in de praktijk.

blaadje

  • Je betaalt géén inschrijfgeld
  • Persoonlijke begeleiding per module
  • Unieke leermethodiek
  • De praktijk staat centraal
  • 100% startgarantie van iedere opleiding en locatie
  • CRSVG erkend

Erkende kwaliteit door CRSVG keurmerk

CRVSG Maatwerk 94 CRVSG OpenLijn 92

Met steeds meer aangesloten opleiders! Lees meer over CRSVG