In deze tijd kunnen organisaties snel veranderen en lijken veel organisaties wel te moeten blijven veranderen, om mee te kunnen blijven doen in de markt. Gedurende deze opleiding spitsen we dit toe op veranderingen binnen Zorg en Welzijn en hoe je dit op een juiste manier vormgeeft en leiding geeft. Wat is de basis van verandermanagement? Hoe kom je tot effectieve besluitvorming en hoe verander je een cultuur? Dit soort vragen worden tijdens deze opleiding beantwoord. Verder leer je onder andere te sturen op gedrag tijdens deze veranderingen, kun je sturen op innovatieve richtingen en leer je diverse veranderstrategieën kennen.
In deze tijd kunnen organisaties snel veranderen en lijken veel organisaties wel te moeten blijven veranderen, om mee te kunnen blijven doen in de markt. Gedurende deze opleiding spitsen we dit toe op veranderingen binnen Zorg en Welzijn en hoe je dit op een juiste manier vormgeeft en leiding geeft. Wat is de basis van verandermanagement? Hoe kom je tot effectieve besluitvorming en hoe verander je een cultuur? Dit soort vragen worden tijdens deze opleiding beantwoord. Verder leer je onder andere te sturen op gedrag tijdens deze veranderingen, kun je sturen op innovatieve richtingen en leer je diverse veranderstrategieën kennen.
Doelgroep
Deze opleiding is ontwikkeld voor managers, locatiedirecteuren en leidinggevenden binnen Zorg en Welzijn. Heb jij vanuit een andere rol te maken met veranderingen binnen Zorg en Welzijn en wil jij je hier verder in verdiepen? Dan is deze opleiding ook geschikt voor jou.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Per module zijn er 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste studieles voor te bereiden.
Bij Holland Opleidingen - Virtual Classroom krijg je 100% startgarantie, betaal je géén inschrijfgeld en staat de praktijk centraal.
De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module HBO Verandermanagement
Het Integraal Organisatie- en Veranderingsmodel
Organisatieverandering
Niveaus van verandering
Veranderingsstrategie
Vormgeven aan het veranderproces
Instrumentatie voor verandermanagement
De leider als veranderaar
Het veranderplan
Module HBO Organisatie en Gedrag
De basis van organisatie en gedrag
De politiek en macht binnen organisaties
Het gedrag binnen organisaties
De motivatiefactoren
Effectieve besluitvorming
Veranderingen binnen organisaties
Conflicten binnen organisaties
Veranderen van cultuur
Leerdoelen
ben je in staat om een veranderplan op te stellen
heb je inzicht in veranderstrategieën
ben je in staat om een cultuur te veranderen
weet je hoe je vorm kunt geven aan het veranderproces
ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
kun je sturen op gedrag binnen organisaties
heb je inzicht in mogelijke weerstanden
weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
