Het arbeidsrecht is de tak van het recht die verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. Hierdoor heeft iedere organisatie te maken met arbeidsrecht. Welke onderwerpen moeten er terugkomen in een arbeidscontract? Hoe ga je om met ziekteverzuim? Hoe pas je ontslagrecht toe? Door het volgen van de Basisopleiding Arbeidsrecht krijg je onder andere antwoord op deze vragen. Daarnaast worden onderwerpen als concurrentiebeding, loon, vakantie, arbeidstijden en ondernemingsraad behandeld. Gedurende de opleiding maak je praktijkgerichte opdrachten waardoor je de theorie direct kin de praktijk kunt brengen. Na het volgen van deze opleiding ben jij in staat om op de juiste wijze arbeidsrecht toe te passen.
Het arbeidsrecht is de tak van het recht die verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. Hierdoor heeft iedere organisatie te maken met arbeidsrecht. Welke onderwerpen moeten er terugkomen in een arbeidscontract? Hoe ga je om met ziekteverzuim? Hoe pas je ontslagrecht toe? Door het volgen van de Basisopleiding Arbeidsrecht krijg je onder andere antwoord op deze vragen. Daarnaast worden onderwerpen als concurrentiebeding, loon, vakantie, arbeidstijden en ondernemingsraad behandeld. Gedurende de opleiding maak je praktijkgerichte opdrachten waardoor je de theorie direct kin de praktijk kunt brengen. Na het volgen van deze opleiding ben jij in staat om op de juiste wijze arbeidsrecht toe te passen.
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt voor iedere (startende) jurist of voor mensen die binnen hun huidige functie te maken hebben met het toepassen van arbeidsrecht. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht wil hebben in de basiskennis van arbeidsrecht in Nederland.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit verschillende onderwerpen die gedurende de dag behandeld gaan worden. De docent maakt voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk toe. Hierdoor is de opleiding praktijkgericht en boeiend om te volgen. Aan het einde van de opleidingsdag heb je een boost aan kennis en ervaringen opgedaan.
De volgende onderwerpen worden tijdens deze opleiding behandeld:
Basisopleiding Arbeidsrecht - (Blended Learning)
Aanstellingsmogelijkheden
Soorten overeenkomsten
Toepassen concurrentiebeding
Ziekteverzuim
Ondernemingsraad en staking
Ontslag medewerker en werkloosheidsuitkering
Loon, vakantie en arbeidstijden
Bedrijfsovername
Leerdoelen
heb je inzicht in het soorten overeenkomsten
ben je in staat om arbeidsrecht toe te passen
leer je de basis van arbeidsvoorwaarden in Nederland
ben je in staat om een concurrentiebeding op te stellen
heb je inzicht in arbeidsrechtelijke begrippen
kun je op de juiste wijze ontslagrecht toepassen
leer je hoe je om kunt gaan met ziekteverzuim
weet je wat de belangrijke aspecten zijn bij een bedrijfsovername
Na actieve deelname aan deze opleiding, ontvang je het officiële certificaat van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
