Personeelszaken vormt een belangrijke factor in organisaties. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de personeelsdossiers, speelt een rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers en het beoordelen van het functioneren van de medewerkers. Wil je meer inzicht hebben in de basisbegrippen van personeelszaken? Met deze opleiding heb je een uitstekende basis. Tijdens deze interessante opleiding worden onderwerpen als ziekteverzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken, arbeidscontracten en het opstellen van de arbeidsovereenkomst behandeld. Uiteraard worden ook de juridische aspecten behandeld. Na afloop van deze opleiding ken jij de basisfacetten van personeelszaken.
Personeelszaken vormt een belangrijke factor in organisaties. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de personeelsdossiers, speelt een rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers en het beoordelen van het functioneren van de medewerkers. Wil je meer inzicht hebben in de basisbegrippen van personeelszaken? Met deze opleiding heb je een uitstekende basis. Tijdens deze interessante opleiding worden onderwerpen als ziekteverzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken, arbeidscontracten en het opstellen van de arbeidsovereenkomst behandeld. Uiteraard worden ook de juridische aspecten behandeld. Na afloop van deze opleiding ken jij de basisfacetten van personeelszaken.
Doelgroep
De opleiding is geschikt voor iedere medewerker op een personeelsafdeling en voor iedereen die meer wil weten over personeelszaken.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit verschillende onderwerpen die gedurende de dag behandeld gaan worden. De docent maakt voortdurend de vertaalslag van theorie naar de praktijk toe. Hierdoor is de opleiding praktijkgericht en boeiend om te volgen. Aan het einde van de opleidingsdag heb je een boost aan kennis en ervaringen opgedaan.
Tijdens de opleiding worden de volgende onderwerpen behandeld:
Basisopleiding HRM - (Blended Learning)
Personeelsbeheer
Werving en selectie
Arbeidscontract
Personeelsplanning
Ziekteverzuim en arbo
Functioneren en beoordelen
Omgaan met lastige situaties
Werken met competenties
Leerdoelen
Heb je inzicht in de basisbegrippen van personeelszaken
ben je in staat om werving en selectie toe te passen
weet je hoe je kunt sturen op ziekteverzuim en arbo
ben je in staat om een personeelsplanning te maken
heb je inzicht in werken met competenties
ben je in staat om een arbeidscontract op te stellen
weet je hoe je een opleidingsbeleid kunt opstellen
ken je de rol van de personeelsfunctionaris
Na actieve deelname aan deze opleiding, ontvang je het officiële certificaat van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
