Wil jij je verdiepen in arbeidsrecht en sociaal recht en meer weten over bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten, werkloosheidsregelingen, ziektekosten, bijstand en bedrijfsongevallen? Wil jij je verdiepen in verzuimmanagement, juridische vaardigheden en Europees Recht? Gedurende deze meerjarige en uitgebreide opleiding komen diverse aspecten van recht terug. Zo kun jij je kennis omtrent rechtsonderwerpen richting Arbeid en Sociaal Recht optimaliseren en verder ontwikkelen. Zo kun je na het volgen van deze opleiding sturen op werkloosheidsregelingen, heb je inzicht in casemanagement en ziekteverzuim en kun je diverse vormen van recht toepassen binnen organisaties.
Wil jij je verdiepen in arbeidsrecht en sociaal recht en meer weten over bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten, werkloosheidsregelingen, ziektekosten, bijstand en bedrijfsongevallen? Wil jij je verdiepen in verzuimmanagement, juridische vaardigheden en Europees Recht? Gedurende deze meerjarige en uitgebreide opleiding komen diverse aspecten van recht terug. Zo kun jij je kennis omtrent rechtsonderwerpen richting Arbeid en Sociaal Recht optimaliseren en verder ontwikkelen. Zo kun je na het volgen van deze opleiding sturen op werkloosheidsregelingen, heb je inzicht in casemanagement en ziekteverzuim en kun je diverse vormen van recht toepassen binnen organisaties.
Doelgroep
Deze opleiding is ontwikkeld voor HR-medewerkers en -managers, afdelingsmanagers en juridisch medewerkers. Heb jij vanuit een ander beroep te maken met Arbeids- of Sociaal Recht en wil jij je hier verder in verdiepen? Dan is deze opleiding ook geschikt voor jou.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Per module zijn er 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste studieles voor te bereiden.
De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module HBO Arbeidsovereenkomsten en Socialezekerheidsrecht
Sociaal recht, algemeen
Medezeggenschap
Introductie sociale zekerheid
Arbeidsongeschiktheidsregelingen
Werkloosheidsregelingen
Voorzieningen voor ouderen, nabestaanden en kinderen
Ziektekosten en het vangnet van de bijstand
De uitvoeringsorganisatie van de sociale zekerheid
Module HBO Arbeidsrecht
Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden
Soorten overeenkomsten en CAO's
Loon, vakantie en arbeidstijden
Arbeidsvoorwaarden die niet in wet en cao zijn geregeld
Goed werkgeverschap en goed werknemerschap
Ziekte en bedrijfsongeval
Tijdens het werk veroorzaakte schade
Ontslag van een werknemer en de werking van het concurrentiebeding
Module HBO Organisatie en Gedrag
De basis van organisatie en gedrag
De politiek en macht binnen organisaties
Het gedrag binnen organisaties
De motivatiefactoren
Effectieve besluitvorming
Veranderingen binnen organisaties
Conflicten binnen organisaties
Veranderen van cultuur
Module HBO Juridische en Communicatieve Vaardigheden
Leren hanteren van een wettenbundel
Ontleden van wetsartikelen
Jurisprudentie zoeken en gebruiken
Het gebruik van juridische literatuur en parlementaire stukken
Casus oplossen via een stappenplan en rapportagevaardigheden
Gebruik van taal door juristen
Dossierbeheer en dossiermanagement
Communicatie, gesprekstechnieken en adviesvaardigheden
Module HBO Juridische Aspecten
De basis van recht en rechtssysteem
Rechtsbronnen
De organisatie van de staat
Wetgeving en rechtsbescherming
Onrechtmatige daad
Bestuurlijk procesrecht
Strafrecht
Verbintenissen en overeenkomsten
Module HBO Europees Recht
De basisbegrippen van de Europese Unie
Interne markt
Organisatie van de Europese Unie
Europese regelgeving en rechtspraak
Beroeps- en bedrijfsuitoefening
Geld en kapitaal
Intellectueel eigendom
Steunverlening en overheidsopdrachten
Module HBO Privaatrecht
Rechtshandeling en overeenkomst
Pand, hypotheek, voorrechten en retentierecht
Eigendom en beperkte rechten
De verbintenis in het algemeen en nakoming en niet-nakoming
Onrechtmatige daad en schadevergoeding
Huurovereenkomst. arbeidsovereenkomst en verzekeringsrecht
Personen- en familierecht
Erfrecht en burgerlijk procesrecht
Module HBO Organisatie en Gedrag
De basis van organisatie en gedrag
De politiek en macht binnen organisaties
Het gedrag binnen organisaties
De motivatiefactoren
Effectieve besluitvorming
Veranderingen binnen organisaties
Conflicten binnen organisaties
Veranderen van cultuur
Leerdoelen
heb je inzicht in voorzieningen voor ouderen en kinderen
ben je in staat om sociaal recht toe te passen
weet je hoe je om kunt gaan met ziekte
ken je de inhoud van de uitvoeringsorganisatie van de sociale zekerheid
weet je wat de aanstellingsmogelijkheden voor nieuw personeel zijn
ken je de soorten overeenkomsten en CAO’s
weet je de aspecten rond loon, vakantie, arbeidstijden en arbeidsvoorwaarden
kun je ontslag van een werknemer en het concurrentiebeding toepassen
ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
kun je sturen op gedrag binnen organisaties
heb je inzicht in mogelijke weerstanden
weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
kun je belangrijkste aspecten dossierbeheer benoemen
kun je een juiste afweging maken voor het kiezen van de juiste juridische literatuur voor een case
weet je waarom communicatie en gesprekstechnieken van belang zijn binnen het juridisch vakgebied
heb je inzicht in het hanteren van een wettenbundel
heb je inzicht in recht en rechtssystemen
weet je hoe je verbintenissen en overeenkomsten kunt opstellen
heb je inzicht in het strafrecht
weet je hoe je om kunt gaan met rechtsbronnen
heb je inzicht in Europese economische integratie
ben je in staat om Europese regelgeving en rechtspraak toe te passen
weet je de heffingen en belastingen van Europa
ben je in staat om concurrentieregels op te stellen
heb je inzicht in privaatrecht
ben je in staat om een huurovereenkomst op te stellen
weet je hoe je het familierecht kunt toepassen
ben je in staat om een verbintenis op te stellen
ben je in staat om te sturen op innovatieve veranderingen
kun je sturen op gedrag binnen organisaties
heb je inzicht in mogelijke weerstanden
weet je hoe je effectieve besluitvorming kunt toepassen
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
