Welke eisen stelt de wet aan een arbeidsovereenkomst? Welke sociale verzekeringen zijn er? In iedere organisatie komen deze vragen naar voren. Het is daarom belangrijk dat je over de juiste kennis beschikt. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in verschillende arbeidsvoorwaarden, overeenkomsten en CAO’s. Je leert hoe je om kunt gaan met ziekteverzuim in de organisatie, welke voorzieningen er zijn voor ouderen en kinderen en je leert hoe je kunt sturen op werkloosheidsregelingen. Gedurende de opleiding maak je praktijkgerichte opdrachten en pas je de theorie toe in de praktijk. Na afloop van deze opleiding heb jij een volledig inzicht in arbeids- en sociaal recht.
Welke eisen stelt de wet aan een arbeidsovereenkomst? Welke sociale verzekeringen zijn er? In iedere organisatie komen deze vragen naar voren. Het is daarom belangrijk dat je over de juiste kennis beschikt. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in verschillende arbeidsvoorwaarden, overeenkomsten en CAO’s. Je leert hoe je om kunt gaan met ziekteverzuim in de organisatie, welke voorzieningen er zijn voor ouderen en kinderen en je leert hoe je kunt sturen op werkloosheidsregelingen. Gedurende de opleiding maak je praktijkgerichte opdrachten en pas je de theorie toe in de praktijk. Na afloop van deze opleiding heb jij een volledig inzicht in arbeids- en sociaal recht.
Doelgroep
Deze opleiding is bedoeld HR-medewerkers, ondernemers, juridisch medewerkers en iedereen die meer inzicht wil hebben in arbeidsrecht en sociaal recht.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit verschillende studielessen per module. Je doorloopt de studielessen in je eigen studietempo in de online leeromgeving. De studieduur is per module 3 maanden. Je dient deze opleiding wel binnen de totale tijd afgerond te hebben.
Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten. Daarom is de unieke Leermethodiek ontwikkeld.
De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module HBO Arbeidsovereenkomsten en Socialezekerheidsrecht
Sociaal recht, algemeen
Medezeggenschap
Introductie sociale zekerheid
Arbeidsongeschiktheidsregelingen
Werkloosheidsregelingen
Voorzieningen voor ouderen, nabestaanden en kinderen
Ziektekosten en het vangnet van de bijstand
De uitvoeringsorganisatie van de sociale zekerheid
Module HBO Arbeidsrecht
Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden
Soorten overeenkomsten en CAO's
Loon, vakantie en arbeidstijden
Arbeidsvoorwaarden die niet in wet en cao zijn geregeld
Goed werkgeverschap en goed werknemerschap
Ziekte en bedrijfsongeval
Tijdens het werk veroorzaakte schade
Ontslag van een werknemer en de werking van het concurrentiebeding
Leerdoelen
heb je inzicht in voorzieningen voor ouderen en kinderen
ben je in staat om sociaal recht toe te passen
weet je hoe je om kunt gaan met ziekte
ken je de inhoud van de uitvoeringsorganisatie van de sociale zekerheid
weet je wat de aanstellingsmogelijkheden voor nieuw personeel zijn
ken je de soorten overeenkomsten en CAO’s
weet je de aspecten rond loon, vakantie, arbeidstijden en arbeidsvoorwaarden
kun je ontslag van een werknemer en het concurrentiebeding toepassen
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
