Coaching van medewerkers wordt steeds vaker gebruikt binnen organisaties. Door middel van coachen, kun jij de medewerkers motiveren en inspireren en laat je hen het maximale uit hun kunnen halen. Wil jij leren hoe je dit kunt bereiken? En wil je leren welke stijl van leidinggeven bij jou past? De opleiding HBO Human Resource Management en Coaching (1 jaar) is dan een uitstekende keuze! Tijdens deze veelzijdige opleiding leer je coachingsplannen op te stellen, weet je de juridische aspecten rondom Human Resource Management toe te passen en leer je jouw eigen stijl van leidinggeven te ontwikkelen. Teamontwikkeling, motiveren, feedback geven en coachen van teams zijn slechts enkele van de onderwerpen welke behandeld worden gedurende de opleiding. Door het maken van praktijkgerichte opdrachten pas je de geleerde theorie direct toe in jouw eigen (werk)situatie. Na afloop van de opleiding kun jij op een effectieve wijze de medewerkers coachen.
Coaching van medewerkers wordt steeds vaker gebruikt binnen organisaties. Door middel van coachen, kun jij de medewerkers motiveren en inspireren en laat je hen het maximale uit hun kunnen halen. Wil jij leren hoe je dit kunt bereiken? En wil je leren welke stijl van leidinggeven bij jou past? De opleiding HBO Human Resource Management en Coaching (1 jaar) is dan een uitstekende keuze! Tijdens deze veelzijdige opleiding leer je coachingsplannen op te stellen, weet je de juridische aspecten rondom Human Resource Management toe te passen en leer je jouw eigen stijl van leidinggeven te ontwikkelen. Teamontwikkeling, motiveren, feedback geven en coachen van teams zijn slechts enkele van de onderwerpen welke behandeld worden gedurende de opleiding. Door het maken van praktijkgerichte opdrachten pas je de geleerde theorie direct toe in jouw eigen (werk)situatie. Na afloop van de opleiding kun jij op een effectieve wijze de medewerkers coachen.
Doelgroep
Deze opleiding is bedoeld voor onder andere HR-medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten, HR-adviseurs en personeelsconsulenten die op zoek zijn naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden over personeelsmanagement en coaching. Heb jij vanuit een andere rol te maken met personeelsmanagement en coaching? Ook dan is deze opleiding geschikt voor jou.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Per module zijn er 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste studieles voor te bereiden.
Bij Holland Opleidingen - Virtual Classroom krijg je 100% startgarantie, betaal je géén inschrijfgeld en staat de praktijk centraal.
De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module HBO Human Resource Management
De basis van personeelsmanagement
Werven en selecteren van medewerkers
Begeleiden uitstroom van medewerkers
Effectieve communicatie met medewerkers
Welzijn van medewerkers
Binden en boeien van medewerkers
De juridische aspecten van personeelsmanagement
De financiële aspecten van personeelsmanagement
Module HBO Coaching in de Praktijk
De basis van coaching in de praktijk
Stijlen van coaching
Opstellen van een coaching plan
Doelen voor coaching bepalen
Samenstellen van een ontwikkelplan
Samenstellen en uitvoeren van een actieplan
Valkuilen bij coaching in de praktijk
Coachen van teams
Module HBO Communicatie en Beïnvloeden
De basis van communicatie en beïnvloeden
Verkoopgesprek
Effectief vergaderen
Besluitvorming
Conflicthantering
Onderhandelen
Lastige gesprekken voeren
Luistervaardigheden
Module HBO Managementvaardigheden
De basis van managementvaardigheden
Het managen van jezelf
Motiveren van medewerkers
Effectief problemen oplossen
Conflicthantering
Verandering van structuur en cultuur
Beoordeling en ontwikkeling van medewerkers
Teams aansturen
Leerdoelen
heb je inzicht in de instroom van medewerkers
ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
ken je de processen binnen personeelsmanagement
heb je inzicht in de stijlen van coaching
ken je de stijlen van coaching
heb je inzicht in de valkuilen bij coaching
kun je een coaching plan opstellen
heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
ben je in staat om effectief te onderhandelen
weet je hoe je omgaat met conflicten
ben je in staat om effectief te presenteren
kun je sturen op teamontwikkeling
ben je in staat om doelgericht personeelsbeleid toe te passen
weet je hoe je effectief kunt coachen
kun je effectief delegeren en coördineren
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
