Om de processen binnen de HR-afdeling optimaal te laten verlopen, is een goede communicatie een belangrijk onderdeel. Bij promoties , ontslagprocedures of beloningen kunnen geen communicatiefouten ontstaan. Tevens is de communicatie met de medewerkers bijzonder belangrijk. Wil jij weten hoe jij de communicatie van een HR-afdeling goed kunt laten verlopen en wil je leren hoe je de medewerkers aan de organisatie kunt blijven binden? Kies dan voor de veelzijdige opleiding HBO Human Resource Management en Communicatie (1 jaar). Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in de diverse communicatiemodellen, leer je een communicatieplan op te stellen en krijg je handvatten aangereikt om goed door middel van de juiste gesprekstechnieken goed te luisteren, samenvatten en doorvragen. Je leert welke valkuilen er kunnen ontstaan bij communicatie en je leert op welke wijze je medewerkers kunt beoordelen. Kortom een interessante en praktijkgerichte opleiding! Gedurende de opleiding maak je praktijkgerichte opdrachten waardoor je de geleerde theorie direct kunt toepassen in jouw eigen (werk)situatie. Na het volgen van deze opleiding ben jij in staat om op een effectieve wijze communicatie toe te passen binnen HR.
Om de processen binnen de HR-afdeling optimaal te laten verlopen, is een goede communicatie een belangrijk onderdeel. Bij promoties , ontslagprocedures of beloningen kunnen geen communicatiefouten ontstaan. Tevens is de communicatie met de medewerkers bijzonder belangrijk. Wil jij weten hoe jij de communicatie van een HR-afdeling goed kunt laten verlopen en wil je leren hoe je de medewerkers aan de organisatie kunt blijven binden? Kies dan voor de veelzijdige opleiding HBO Human Resource Management en Communicatie (1 jaar). Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in de diverse communicatiemodellen, leer je een communicatieplan op te stellen en krijg je handvatten aangereikt om goed door middel van de juiste gesprekstechnieken goed te luisteren, samenvatten en doorvragen. Je leert welke valkuilen er kunnen ontstaan bij communicatie en je leert op welke wijze je medewerkers kunt beoordelen. Kortom een interessante en praktijkgerichte opleiding! Gedurende de opleiding maak je praktijkgerichte opdrachten waardoor je de geleerde theorie direct kunt toepassen in jouw eigen (werk)situatie. Na het volgen van deze opleiding ben jij in staat om op een effectieve wijze communicatie toe te passen binnen HR.
Doelgroep
Deze opleiding is ontwikkeld voor HR-medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten, HR-adviseurs en personeelsconsulenten die op zoek zijn naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement en communicatie.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Per module zijn er 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste studieles voor te bereiden.
Bij Holland Opleidingen - Virtual Classroom krijg je 100% startgarantie, betaal je géén inschrijfgeld en staat de praktijk centraal.
De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module HBO Human Resource Management
De basis van personeelsmanagement
Werven en selecteren van medewerkers
Begeleiden uitstroom van medewerkers
Effectieve communicatie met medewerkers
Welzijn van medewerkers
Binden en boeien van medewerkers
De juridische aspecten van personeelsmanagement
De financiële aspecten van personeelsmanagement
Module HBO Organisatie en Communicatie
De basis van organisatie en communicatie
Communicatie en gedragsverandering
Communicatie Canvas
Interne en externe communicatie
Contentstrategie
Marketingcommunicatie
Communicatieonderzoek
Opstellen van een communicatieplan
Module HBO Communicatie en Beïnvloeden
De basis van communicatie en beïnvloeden
Verkoopgesprek
Effectief vergaderen
Besluitvorming
Conflicthantering
Onderhandelen
Lastige gesprekken voeren
Luistervaardigheden
Module HBO Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Overheidsinvloed op MVO-beleid
MVO opnemen in de strategie
Strategische rol van de MVO-ondernemer
MVO-organisatie inricht
MVO-producten en -diensten ontwikkelen
MVO-communicatiebeleid vormgeven
MVO-labels gebruik
MVO-plannen maken en integreren
Leerdoelen
heb je inzicht in de instroom van medewerkers
ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
ken je de processen binnen personeelsmanagement
heb je inzicht in de soorten communicatie
ben je in staat om een communicatieplan op te stellen
ken je de inhoud van een communicatieonderzoek
kun je communicatieen gedragsveranderingen toepassen
heb je inzicht in omgaan met lastige gesprekken
ben je in staat om effectief te onderhandelen
weet je hoe je omgaat met conflicten
ben je in staat om effectief te presenteren
heb je inzicht in de overheidsinvloed op MVO-beleid
Ben je in stata het MVO-beleid af te stemmen met stakeholders
Kun je een eigen MVO-strategie opstellen
weet je welke MVO-labels er zijn
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
