Een goede kijk op het gedrag in een organisatie draagt bij aan een succesvol Human Resource Management. Hoe komt dit gedrag tot stand, welk gevolg heeft emotie op gedrag en houding? Deze én nog veel meer aspecten worden behandeld in deze interessante opleiding. Je krijgt inzicht in het socialisatieproces en je kunt medewerkers helpen bij zelfanalyse. Tevens wordt er dieper ingegaan op cultuur en persoonlijkheid, beslissingen en welzijn van medewerkers. Door het uitvoeren van praktijkgerichte opdrachten pas je de geleerde theorie direct toe in de praktijk. Na afronding van deze opleiding ben je helemaal thuis in de organisatiepsychologie!
Een goede kijk op het gedrag in een organisatie draagt bij aan een succesvol Human Resource Management. Hoe komt dit gedrag tot stand, welk gevolg heeft emotie op gedrag en houding? Deze én nog veel meer aspecten worden behandeld in deze interessante opleiding. Je krijgt inzicht in het socialisatieproces en je kunt medewerkers helpen bij zelfanalyse. Tevens wordt er dieper ingegaan op cultuur en persoonlijkheid, beslissingen en welzijn van medewerkers. Door het uitvoeren van praktijkgerichte opdrachten pas je de geleerde theorie direct toe in de praktijk. Na afronding van deze opleiding ben je helemaal thuis in de organisatiepsychologie!
Doelgroep
Deze opleiding is ontwikkeld voor HR-medewerkers, HR-managers en iedereen die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van personeelsmanagement in combinatie met organisatiepsychologie.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit meerdere modules. Per module zijn er 8 studielessen. Wanneer je kiest voor de dagopleiding, bereid je 2 studielessen per keer voor. Voor de avondopleiding bereid je 1 studieles per keer voor. Iedere studieles vergt ongeveer 3 tot 5 uren voorbereiding. Je dient je ook voor de eerste studieles voor te bereiden.
Bij Holland Opleidingen - Virtual Classroom krijg je 100% startgarantie, betaal je géén inschrijfgeld en staat de praktijk centraal.
De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module HBO Human Resource Management
De basis van personeelsmanagement
Werven en selecteren van medewerkers
Begeleiden uitstroom van medewerkers
Effectieve communicatie met medewerkers
Welzijn van medewerkers
Binden en boeien van medewerkers
De juridische aspecten van personeelsmanagement
De financiële aspecten van personeelsmanagement
Module HBO Psychologie en Gedrag
De basis van psychologie en gedrag
Uitvoering van een zelfanalyse
Het socialisatieproces
Omgaan met emotie
Motiveren en beslissen
Persoonlijkheid en cultuur
Persoonlijke waarden
Emotionele ontwikkelingen
Leerdoelen
heb je inzicht in de instroom van medewerkers
ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
ken je de processen binnen personeelsmanagement
heb je inzicht in psychologie en gedrag
weet je hoe je medewerkers kunt helpen bij een zelfanalyse
ben je in staat om te sturen op emotionele ontwikkelingen
heb je inzicht in het socialisatieproces
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
