Als HR-mededewerker of HR-manager dien je over specifieke kennis te beschikken. Gedurende deze opleiding behandel je theorie omtrent de basis van personeelsmanagement. Denk hierbij bijvoorbeeld aan planning van personeel, werving en selectie, selectiemiddelen en personeelsbeheer. Door het volgen van deze opleiding heb je inzicht in organisatiestructuren, krijg je inzicht in timemanagement, weet je hoe je een opleidingsbeleid in kunt zetten en kun je competentiegericht werken.
Als HR-mededewerker of HR-manager dien je over specifieke kennis te beschikken. Gedurende deze opleiding behandel je theorie omtrent de basis van personeelsmanagement. Denk hierbij bijvoorbeeld aan planning van personeel, werving en selectie, selectiemiddelen en personeelsbeheer. Door het volgen van deze opleiding heb je inzicht in organisatiestructuren, krijg je inzicht in timemanagement, weet je hoe je een opleidingsbeleid in kunt zetten en kun je competentiegericht werken.
Doelgroep
Deze opleiding is ontwikkeld voor HR-medewerkers, HR managers en voor iedereen die zich verder wil verdiepen op het vakgebied Personeelsmanagement.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit verschillende studielessen per module. Je doorloopt de studielessen in je eigen studietempo in de online leeromgeving. De studieduur is per module 3 maanden. Je dient deze opleiding wel binnen de totale tijd afgerond te hebben.
Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten. Daarom is de unieke Leermethodiek ontwikkeld.
De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module MHBO Personeel en Organisatie
De basis van personeel en organisatie
Personeelsbeheer
Werving en selectie
Selectiemiddelen en selectieproces
Planning van personeel
Competentiegericht werken
Opleidingsbeleid
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Module MHBO Management en Organisatie
De basis van management en organisatie
Organisatiestructuren
Visie, missie en strategie
Interne- en externe analyse
SWOT analyse
Organisatievormen
SMART-doelen bepalen
Timemanagement
Leerdoelen
heb je inzicht in personeel en organisatie
ben je in staat om werving en selectie toe te passen
kun je sturen op opleidingsbeleid
ben je in staat om een personeelsplanning te maken
heb je inzicht in de vormen van organisaties
weet je hoe je SMART-doelen kunt bepalen
ben je in staat om organisatiestructuren te herkennen
kun je een SWOT-analyse uitvoeren
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
