Wil jij leren hoe je een HRM-afdelingsplan opstelt en implementeert? Wil je theorie behandelen omtrent de punten die terug dienen te komen in een afdelingsplan? Wil jij behandelen op welke taken je met jouw afdeling dit jaar wilt focussen? Welke input hebben je medewerkers voor het afdelingsplan? Gedurende deze workshop krijg je antwoord op deze vragen. Gedurende de workshop ben je ook zelf actief met een HR-afdelingsplan door het inbrengen van eigen (werk)situaties. De workshop start met een korte uitleg over de theorie waarna de theorie toegepast gaat worden in diverse praktijksituaties. Na afloop van deze workshop beschik jij over basiskennis van het opstellen van een afdelingsplan.
Wil jij leren hoe je een HRM-afdelingsplan opstelt en implementeert? Wil je theorie behandelen omtrent de punten die terug dienen te komen in een afdelingsplan? Wil jij behandelen op welke taken je met jouw afdeling dit jaar wilt focussen? Welke input hebben je medewerkers voor het afdelingsplan? Gedurende deze workshop krijg je antwoord op deze vragen. Gedurende de workshop ben je ook zelf actief met een HR-afdelingsplan door het inbrengen van eigen (werk)situaties. De workshop start met een korte uitleg over de theorie waarna de theorie toegepast gaat worden in diverse praktijksituaties. Na afloop van deze workshop beschik jij over basiskennis van het opstellen van een afdelingsplan.
Doelgroep
Deze workshop is ontwikkeld voor iedereen die wil leren een afdelingsplan op te stellen voor de HRM-afdeling.
Voorbereiding
Het is raadzaam om je vooraf in het onderwerp te verdiepen, zodat je tijdens workshop de tijd optimaal kunt benutten om beschikbare theorie en je eigen praktijkvoorbeelden te kunnen opnemen. Ook is het belangrijk vooraf je persoonlijke leerdoelen te bepalen zodat je deze mee kunt nemen naar de workshop.
Je ontvangt tijdens het hele opleidingstraject persoonlijke aandacht. De privédocent komt op jouw gewenste tijd en locatie naar je toe.
Gedurende deze workshop worden onderstaande onderwerpen behandeld aan de hand van eigen praktijksituaties:
Workshop Opstellen Afdelingsplan HRM - (Privéles)
Achtergronden van een afdelingsplan
Strategie van de organisatie in relatie tot de afdeling
Opstellen van een afdelingsplan voor HRM
Meetbaar maken van het afdelingsplan
Leerdoelen
Na actieve deelname aan deze workshop, ontvang je het officiële certificaat van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
