Coaching vormt steeds vaker een belangrijk onderdeel binnen HR-afdelingen van organisaties. Wil jij je verder ontwikkelen op het gebied van Human Resource Management in combinatie met coaching? De opleiding HBO Human Resource Management en Coaching is dan een goede keuze! Tijdens deze opleiding ontwikkel jij je eigen stijl van coachen en stel je daarbij coachingsplannen op. Je leert teams te coachen en hoe je door middel van coaching jouw team kunt binden en boeien. Door het uitvoeren van praktijkgerichte opdrachten, pas je de geleerde theorie direct toe in jouw eigen praktijksituatie. Na afloop van deze opleiding ben jij in staat om op een effectieve wijze Human Resource Management en coaching te combineren.
Coaching vormt steeds vaker een belangrijk onderdeel binnen HR-afdelingen van organisaties. Wil jij je verder ontwikkelen op het gebied van Human Resource Management in combinatie met coaching? De opleiding HBO Human Resource Management en Coaching is dan een goede keuze! Tijdens deze opleiding ontwikkel jij je eigen stijl van coachen en stel je daarbij coachingsplannen op. Je leert teams te coachen en hoe je door middel van coaching jouw team kunt binden en boeien. Door het uitvoeren van praktijkgerichte opdrachten, pas je de geleerde theorie direct toe in jouw eigen praktijksituatie. Na afloop van deze opleiding ben jij in staat om op een effectieve wijze Human Resource Management en coaching te combineren.
Doelgroep
Deze opleiding is geschikt voor iedere HR-medewerker of ondernemer die op zoek is naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement in combinatie met coaching.
Voorbereiding
Deze opleiding bestaat uit verschillende studielessen per module. Je doorloopt de studielessen in je eigen studietempo in de online leeromgeving. De studieduur is per module 3 maanden. Je dient deze opleiding wel binnen de totale tijd afgerond te hebben.
Echt groeien kan alleen met de juiste aandacht en de juiste instrumenten. Daarom is de unieke Leermethodiek ontwikkeld.
De opleiding bestaat uit verschillende modules. De module waar je mee start kan afwijken van onderstaande volgorde.
Module HBO Human Resource Management
De basis van personeelsmanagement
Werven en selecteren van medewerkers
Begeleiden uitstroom van medewerkers
Effectieve communicatie met medewerkers
Welzijn van medewerkers
Binden en boeien van medewerkers
De juridische aspecten van personeelsmanagement
De financiële aspecten van personeelsmanagement
Module HBO Coaching in de Praktijk
De basis van coaching in de praktijk
Stijlen van coaching
Opstellen van een coaching plan
Doelen voor coaching bepalen
Samenstellen van een ontwikkelplan
Samenstellen en uitvoeren van een actieplan
Valkuilen bij coaching in de praktijk
Coachen van teams
Leerdoelen
heb je inzicht in de instroom van medewerkers
ben je in staat om je medewerkers te binden en te boeien
kun je een plan opstellen voor het werven van nieuw personeel
ken je de processen binnen personeelsmanagement
heb je inzicht in de stijlen van coaching
ken je de stijlen van coaching
heb je inzicht in de valkuilen bij coaching
kun je een coaching plan opstellen
Tijdens de opleiding schrijf je per module een Verbeterplan Praktijk-Case. Door het schrijven van deze Verbeterplan Praktijk-Case kun je aantonen de behandelde onderwerpen te beheersen. Door het onderwerp toe te spitsen op de eigen situatie, kan het geleerde direct in de praktijk worden gebracht. Wanneer je alle modules met een positief resultaat afsluit, ontvang je het officiële diploma van Holland Opleidingen Groep digitaal.
Kosten zoals bijvoorbeeld lesgeld, literatuur en examenkosten zijn inbegrepen in dit tarief.
Er zijn verder geen bijkomende kosten van toepassing voor deze opleiding.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
